دکتر وحید توانا، مدیر پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی در ابلاغی امید شکری دمیرچی را به سمت سرپرست معاونت اداره تدارکات و کارپردازی منصوب کرد.

مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت با هدف ارتقای توانمندی‌های مدیریتی و توسعه مهارت‌های رهبری، دوره آموزشی رهبری و توسعه فردی را با محوریت «سفر قهرمانی؛ کشف مأموریت و تعیین اهداف» را ویژه مدیران دانشگاه برگزار کرد.

با توجه به فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی کارشناس آزمایشگاه، کارشناس پرتودرمانی و کارشناس پزشکی هسته ای، پزشک عمومی و پزشک متخصص، کارشناس تجهیزات پزشکی، کارشناس رادیولوژی، کارشناس فوریتهای پزشکی،کارشناس فناوری اطلاعات سلامت، مدارک پزشکی، کارشناس کاردرمانی، کارشناس فیزیوتراپی، رشته شغلی ماما و رشته شغلی مددکار مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر نقش تعیین‌کننده خیرین در توسعه نظام سلامت کشور، بهره‌برداری از «انستیتو کانسر ایران» را نمادی از خدمت ماندگار و گامی مهم در پیشگیری، تشخیص و درمان سرطان دانست و از نیکوکاران داخل و خارج از کشور دعوت کرد در توسعه زیرساخت‌های درمانی و آموزشی مشارکت کنند.

دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور در محل کانون‌های ارزیابی شایستگی، از نزدیک بر روند مصاحبه‌های تخصصی و فرآیند گزینش داوطلبان جذب نیرو در این دانشگاه نظارت کرد.

هفتمین جلسه بررسی شرایط عمومی و اختصاصی برگزاری مزایده برای واحدهای کلینیکی و پاراکلینیکی در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد) با حضور اعضا در سالن شورای ساختمان شفا برگزار شد و طی آن فرم‌های خام و جداول مالی مورد نیاز برای تعیین قیمت پایه تدوین و نحوه ارسال درخواست مراکز متقاضی مشخص شد.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع  می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی کارشناس بهداشت حرفه ای و کارشناس بهداشت محیط، کارشناس تغذیه، کارشناس مراقب سلامت و کارشناس شبکه و کارشناس طراحی و تحلیل نرم افزار مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

در راستای صیانت از حقوق داوطلبان و استانداردسازی فرآیندهای جذب سرمایه‌های انسانی، علی روزبهانی، معاون دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت و مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی تهران، به همراه دکتر رزاق بیات، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش، از کانون‌های ارزیابی شایستگی و روند مصاحبه‌های تخصصی نیروهای قراردادی این دانشگاه بازدید کردند.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با همکاری امور بانوان و خانواده دانشگاه، کارگاه آموزشی «ذهن‌آگاهی برای کارکنان؛ آرام‌تر فکر کن، بهتر کار کن» را در قالب دوره‌ای هشت‌جلسه‌ای برگزار می‌کند؛ دوره‌ای که با هدف ارتقای تاب‌آوری، کاهش استرس و بهبود کیفیت خدمات طراحی شده است.

مدیر امور مالی دانشگاه در این نشست تاکید کرد؛ استقرار این نرم افزار، امکان بهره‌برداری هدفمند از داده‌ها را در راستای تصمیم‌سازی در سطح کلان و ملی فراهم ساخته و در نهایت منجر به ارتقای رفاه عمومی خواهد شد.